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人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

简述现实人力资源需求预测的内容。


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工作分析一词的开始使用在（）

  • A、泰罗的"动作与时间研究"
  • B、吉尔布雷斯夫妇的研究
  • C、美国军队人事分类委员会工作分析实施
  • D、美国国家人事协会的规定

配对比较法的缺点在于（）

  • A、不适合于人多的组织
  • B、需要专业人员的帮助
  • C、设计和实施成本高
  • D、需要多次测试修改

人力资源与其他资源最根本的区别在于（）

  • A、具有智力活动
  • B、主观能动性
  • C、不可补偿性
  • D、具有情感
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